• 法規制を順守し環境保全に努める
• エコドライブの教育に注力して能力向上を目指す
• 低公害車の導入
• 自動車の点検・整備を徹底する
• 廃棄物の適正処理をする

• 社会的な問題を解決できる仕事づくりをして、地域の若者から高齢になっていく社員、障がい者や女性が活躍できる働く場をつくり、ダイバーシティ経営を目指す
• 無事故・無違反など安全意識と環境保全意識のもてる人材の教育に注力し、志高い人材を育てる
• 地域の子どもたちの成長や、地域の誇りあるスポーツ団体を応援する

• 労働環境（休日・労働時間）の改善を図る
• 平等・公平な評価をする
• 自己成長につながる教育訓練の実践に取り組む
• コミュニケーションのとれた人を思いやる風土をつくる

• 納品ミスゼロ、納品時間の厳守、丁寧かつ迅速な荷扱い（品質向上）に努める
• お客様に対する観察力や感性を養い、顧客満足につながる付加価値をつくり出す

• 大手物流企業と連携業務拡大を図る
• 自立型企業としてのブランド力の向上を目指す
• 運送原価のコスト管理ができる物流サービスを構築をする

経営理念の一節に、「共に人として育ちあい、お客さまのパートナーとして歩める企業を目指します。」とあります。

人は人で磨かれ、人のお役に立つことで、やりがいが見つけられるものです。

一人の人間として社会人としてどうあるべきかを会社の仲間と共に育ちあいましょう。

そこから学び、気づいて自己変革をしていく先にしか幸せとやりがいは見つけることができません。

今ある自分の周りの人と環境に感謝して、人・もの・自然のありがたさがわかる人間集団を創ります。

• 常に今に満足せず、今日より明日へと向上心をもち学びを実践する。
• 自分の技術と感性を磨くことを怠らず、プロとして選ばれ続ける志しをもつ。
• やりがいのある会社にする一人として受け身ではなく自主的な行動と実行力をもつ。
• 与えられた仕事をこなすだけでなく、知恵と工夫をもった人のことが考えられる仕事をする。
• 自分がたてた目標・目的を達成する自己管理力のスキルを磨きモチベーション向上に努力する。
• 年間計画にある研修・セミナーは参加して学びを深めて力にする。